Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber? –
Fragen zum Arbeitsverhältnis?
Erfolgsaussichten einschätzen lassen? –
Wir beraten Sie schnell & kompetent!
Gerade für Arbeitnehmer ist es häufig nur sehr schwer möglich, richtig einzuschätzen, welche Rechte ihnen zustehen und wie diese effektiv durchgesetzt werden können. Aus diesem Grund sollten Sie sich als Arbeitnehmer bei Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag, zur Abfindung, bei Abmahnung, Kündigung, Arbeitsvertrag, Fragen zu Lohn & Gehalt, Streitigkeiten beim Arbeitszeugnis etc. bereits im Vorfeld an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden.
Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Ihnen zum einen über Ihre rechtlichen Möglichkeiten als Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der konkreten arbeitsrechtlichen Frage Beratung darlegen – zum anderen kann er neben der rechtlichen Einschätzung auch eine Einschätzung der realistisch erreichbaren Ziele abgeben.
Da das Herantreten eines Rechtsanwalts an einen Arbeitgeber häufig zu einer Belastung des Arbeitsverhältnisses führt, verfahren wir öfter auch so, dass unsere Schreiben in Ihrem Namen an den Arbeitgeber gerichtet werden. Häufig führt dies bereits zum gewünschten Erfolg. Bei massiven Eingriffen in Ihre Rechte sollte dem Arbeitgeber allerdings sofort klar gemacht werden, dass Sie durch einen versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten sind, der Ihre Rechte zu wahren weiß. Auch dies führt häufig dazu, dass Arbeitgeber unrechtmäßige Ziele gegenüber Ihnen als Arbeitnehmer nicht weiter verfolgen.
Erst dann, wenn die vorgelagerten Maßnahmen nicht ausreichen, sollten Sie Ihre Rechte in einem arbeitsgerichtlichen Verfahren durchsetzen. Da im arbeitsgerichtlichen Verfahren eine ganze Reihe von Besonderheiten zu beachten sind, sollten Sie grundsätzlich einen Rechtsanwalt konsultieren, der über ausreichende Erfahrungen im Arbeitsrecht verfügt. Am besten einen spezialisierten Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Sie wünschen Hilfe & Beratung?
Wir helfen Ihnen sofort!
Tel.: 0541 28373 oder 28374
E-Mail: post@berstermann.com